Ozcan Hukuk Bürosu

ozcanhukuk.com

Phone

+90 216 532 00 25

  • Av. ÖZLEM YILDIZ Hukuki uyuşmazlıkların yansıması davalarda taraf sıfatları davacı ve davalı olarak karşımıza çıkmaktadır. Davaya taraf olmayan kişi de üçüncü kişi olarak adlandırılır. Davanın akıbetinden etkilenecek ve haklarını kullanması elzem olan üçüncü kişilerde davaya asli müdahil ve feri müdahil olabilir. Üçüncü bu kişilerin kendi istekleri ile müdahil olabildikleri gibi davaya ihbar müessesi ile davet […]

  • Av. Özlem YILDIZ Aralık 2019 ayı itibariyle Çin’in Wuhan şehrinden başlayıp tüm dünyayı etkisi altına alan COVİD-19 un pek çok alanda değişik yansımaları olmuştur. Covid-19 toplumu yeni bir arayışa itmiş ve rutinin dışına çıkılarak iş, eğitim ve sağlık sektöründe sorunları beraberinde getirmiştir. Bu bağlamda yeni düzen arayışında elde edilen kişisel veriler de tartışılmaya başlanmıştır. İşçi […]

  •   Kişisel verilerin işlenmesi ve korunması tartışmasız olarak bir insan hakkı olarak değerlendirilmektedir. Ulusal ve uluslararası alanda kişisel verilerin işlenmesi, aktarılması ve imhası alanında gerekli düzenlemeler kapsamında ülkemizde Avrupa Birliği uyum sürecinde bu alanda önemli bir adım atarak 07.04.2016 tarihi ile Resmi Gazete de Kişisel Verileri Koruma Kanunu yayınlanmıştır.[1] Kişisel Verileri Koruma Kurumu kişisel verilerle […]

  • KİŞİSEL VERİ KAVRAMI Kişisel veri, genel olarak belirli veya kimliği belirlenebilir gerçek veya tüzel kişilere ilişkin bilgilerin tamamı olarak nitelendirilmiştir. Gerçek kişi ?Özellikle bir kimlik numarası referans alınarak doğrudan ya da dolaylı olarak belirlenebilen ya da fiziksel, psikolojik, akli, ekonomik,  kültürel veya sosyal kimliğine özgü bir veya birden çok faktörle tanımlanabilen kişidir.?(1) TARİHİ GELİŞİMİ Tarihi […]

  • Var olan bir hukuki ilişkinin (Sözleşme) ortadan kaldırılması anlamına gelen ikâle; taraflar arasında yapılmış olan bir sözleşmenin karşılıklı anlaşarak ortadan kaldırılması anlamına gelmektedir. İşçi ile işveren arasında kurulmuş olan hizmet sözleşmesini taraflar aynı şekilde anlaşarak sona erdirilebilir. Bu durumda işçi istifa ederek işten ayrılmamış, işveren de çalışanın iş akdini tek taraflı feshetmemiş olacağı için istifa […]

  • ELEKTRONİK TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN 23/10/2014 tarihli Resmi Gazete de yayınlandı. ANCAK KANUN 1/5/2015 tarihinde yürürlüğe girecek. Kanunla birlikte yeni olarak şu düzenlemeler geldi: 1- Kanun ticari iletişimi, hizmet sağlayıcı ve aracı hizmet sağlayıcıların sorumluluklarını, elektronik iletişim araçlarıyla yapılan sözleşmeler ile elektronik ticarete ilişkin bilgi verme yükümlülüklerini ve uygulanacak yaptırımları düzenliyor. 2- Kanunda elektronik ticaret […]

  •   Adli Belge İncelemesi; anlaşmazlık yaratan ve delil niteliği olan her türlü şüpheli doküman incelemesi Adli belge incelemesinde bazı prensipler kural haline gelmiştir. Örneğin varsa veya temin edilebiliyorsa inceleme konusu belgelerin asıllarının değerlendirilmesi gerekmektedir. Fotokopi veya suret belgelerde hız, işleklik derecesi ve bası derecesi (fulaj) gibi bazı önemli tanı unsurları değerlendirilemeyecektir. BELGE İNCELEMEDE ÖNEMLİ NOKTALAR: […]

  • Ayşegül Erkayıran Kadınlara yönelik şiddet; fiziksel, cinsel, psikolojik, acı veya ıstırap veren veya verebilecek olan; cinsiyete dayalı bir eylem veyahut bu tür eylemlerle kişiyi tehdit etme, zorlama, keyfi iradeyle özgürlükten ve ekonomik ihtiyaçlardan yoksun bırakmadır. Görülme açısından şiddet örneklerini; ekonomik, psikolojik, cinsel, fiziksel, sözel ve sosyal olarak gruplandırabiliriz. Uygulamada sosyal şiddet örneklerine fazlaca rastlanmasına rağmen; […]